Ondernemend Gedreven Verbindend

De mooiste werkomgeving van Nederland: Texel

Stel je voor: wakker worden met de Texelse zon, de zilte zeelucht inademen, en werken aan de toekomst van een uniek eiland waar natuur en toerisme hand in hand gaan. Texel, de grootste van de Nederlandse Waddeneilanden, staat bekend om zijn unieke mix van rust, ruimte en natuur. Het eiland trekt jaarlijks 1 miljoen bezoekers, wat de lokale economie versterkt, maar tegelijkertijd vraagt om een zorgvuldige balans met de leefbaarheid voor de bewoners.
Solliciteren op deze functie kan tot en met 9 december 2024.
Als directeur van VVV Texel speel je een sleutelrol in het bevorderen van kwaliteitstoerisme: je vertegenwoordigt de belangen van de hele toeristische sector op het eiland en houdt daarbij continu de dialoog met de bewoners en ondernemers. Je zorgt ervoor dat Texel future-proof blijft, met een strategische focus op het inzetten van innovatieve technologieën, om bezoekers van binnen-en buitenland te begrijpen en het toerisme duurzaam te sturen. Je moedigt bezoekers aan om gedurende het jaar zich onder te dompelen in de unieke Texelse sfeer, en je zorgt ervoor dat het eiland aantrekkelijk blijft voor zowel huidige als toekomstige generaties.

Senior Consultant, Nicole van Thoor +31620519212

Stuur een e-mail

spargle-template-jobs-name-1

spargle-template-jobs-value-1

Ontstaan VVV Texel

Al 125 jaar vormt VVV Texel het hart van de toeristische promotie op het eiland, met een indrukwekkende groei van een bescheiden toeristeninformatiekantoor tot het toonaangevende marketinginstituut dat Texel op de kaart zet. Dankzij de nauwe samenwerking met de Gemeente Texel, bootdienst TESO en het Texels Ondernemers Platform (TOP) – dat 800 Texelse ondernemers vertegenwoordigt – blijft de VVV dé motor achter de promotie van Texel als unieke bestemming. Samen met deze partners zet de VVV zich in om bezoekers Texel op een vernieuwende manier te laten ontdekken en tegelijk de rijke historie en natuur van het eiland te behouden.

Verantwoordelijkheden van de Directeur

Als directeur van VVV Texel geef je vorm aan de strategische koers van het toerisme op het eiland, met een duidelijke focus op duurzaamheid en toekomstbestendigheid. Dit betekent niet alleen het ontwikkelen van een visie, maar ook actief betrokken zijn en deel uitmaken van de gemeenschap. Je begrijpt de uiteenlopende verlangens en behoeften van alle ondernemers op Texel en ontwikkelt een visie die de collectieve belangen zo optimaal mogelijk vertegenwoordigt, met oog voor een gezonde balans tussen toerisme en leefbaarheid.

Je initieert en omarmt samenwerkingsverbanden en onderzoekt nieuwe business mogelijkheden die gericht zijn op het aantrekken van bewuste bezoekers. Hierbij werk je nauw samen met lokale partners zoals ondernemers, de gemeente Texel en andere relevante organisaties. De focus ligt op het gehele jaar het eiland aantrekkelijk houden voor verschillende doelgroepen, bijvoorbeeld door het stimuleren van bezetting in het laagseizoen en het ontwikkelen van extra diensten die de bezoekerservaring verbeteren. Dit draagt bij aan een optimale customer journey waarin VVV Texel zich blijft onderscheiden in de markt en bezoekers Texel als bestemming blijven waarderen en vaker terugkomen.

Je benut data, e-commerce en technologische inzichten, waaronder AI, om proactieve, datagedreven beslissingen te nemen en om toekomstige toeristische trends te voorspellen. Met jouw verbindende aanpak werk je samen met alle stakeholders, zowel formeel als informeel, om gezamenlijk een toekomstbestendige en aantrekkelijke toeristische bestemming te garanderen.

In deze rol stuur je een team aan van 20 medewerkers (≠14 FTE), inclusief disciplines e-commerce, content, data, partnerships & PR, finance en front office. Je rapporteert direct aan de raad van toezicht en onderhoudt een sparringpartner relatie met de raad van advies.

De directeur die wij zoeken is een empathische, ondernemende kartrekker met een heldere visie en een verbindende manier van werken.

Je bent een leider die met daadkracht uitdagingen aangaat en een natuurlijke affiniteit heeft met het opbouwen en onderhouden van relaties binnen en buiten Texel. Je weet moeiteloos te schakelen tussen ondernemers, de gemeente en andere belanghebbenden en zet altijd het belang van Texel en haar gemeenschap voorop. Jij bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden.

Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau, een can-do- mentaliteit en ervaring in de toeristische sector, met een scherp oog voor innovatie en technologie.

Bij de Texelse cultuur past een type leider die relatiegericht, verbindend en pragmatisch is in zowel handelen als optreden. Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden en hebt een natuurlijk vermogen om complexe belangen bij elkaar te brengen en structurele verbeteringen te initiëren.

In deze rol ben je niet alleen zichtbaar en actief aanwezig op het eiland, maar ook ben je ook een benaderbare en toegankelijke leider.

Je bent een goede luisteraar en werkt op basis van feiten en data aan een doordachte en transparante besluitvorming.

Wonen en werken op Texel

Texel biedt alles wat je nodig hebt voor een rijke en gebalanceerde leefomgeving: naast de natuur en ruimte heeft het eiland uitstekende voorzieningen zoals goede restaurants, een divers cultureel en winkelaanbod, een actief verenigingsleven en niet te vergeten basis- en middelbaar onderwijs. Wonen en werken op Texel betekent genieten van een ongeëvenaarde kwaliteit van leven, waar natuur en gemeenschap hand in hand gaan.

Vanzelfsprekend woon je op Texel om onderdeel te zijn van het leven daar en het eiland écht te leren kennen. Om de overgang naar het eiland te vergemakkelijken, bieden we in de eerste periode een prachtig huurhuis aan.

Essentiële Competenties en Vaardigheden

De directeur van VVV Texel beschikt over sterke strategische en analytische vaardigheden en kan data en inzichten benutten om weloverwogen beslissingen te nemen. Je hebt een duidelijke visie en bent besluitvaardig, met het lef om verantwoordelijkheid te nemen voor de uitkomst van je keuzes. Empathie en toegankelijkheid staan centraal: je bent iemand bij wie mensen graag binnen stappen, zowel teamleden als externe stakeholders, omdat je een luisterend oor biedt en hen het gevoel geeft gesteund te worden.

Je bent een allrounder die strategisch denkt, maar net zo makkelijk schakelt naar de uitvoering. Bedrijfskundige kennis, commercieel inzicht en financiële ervaring maken je tot een sterke speler die plannen weet om te zetten in actie. Stakeholder management is essentieel: je schakelt moeiteloos tussen de verschillende belangen van bewoners, ondernemers en lokale overheid, en zorgt voor een open dialoog en samenwerking. Daarom zoeken we geen ‘olifant in een porseleinkast’ type, maar een verbinder en coach die energie haalt uit interactie met ondernemers, de gemeente en de gemeenschap.

Innovatief en probleemoplossend denken zijn onmisbaar, vooral bij het vinden van oplossingen waar verschillende belangen kunnen botsen, zoals de toegankelijkheid van natuurgebieden versus de economische kansen die toerisme biedt. Je bent flexibel en veerkrachtig en past je snel aan veranderingen aan terwijl je inspeelt op nieuwe trends en ontwikkelingen in de markt. De nieuwste digitale technologieën en hebben geen geheimen voor je; je weet deze tools effectief in te zetten voor duurzame groei en het managen van toeristenstromen.

De rol vraagt om effectieve communicatievaardigheden: je communiceert overtuigend, transparant en hebt een natuurlijke uitstraling waarmee je snel vertrouwen wint. Als leider werk je samen met je team, zonder autoritair te zijn, en stimuleer je een cultuur van vertrouwen, plezier en autonomie.

VVV Texel

Dé centrale informatie- en ontmoetingsplek voor de ruim 1 miljoen bezoekers die Texel jaarlijks ontvangt

VVV Texel voorziet 5,5 miljoen websitebezoekers per jaar van uitgebreide informatie, zodat zij het beste van Texel kunnen ontdekken. Voor wie persoonlijk advies zoekt, ontvangen we jaarlijks 35.000 bezoekers in onze VVV-winkel, waar onze medewerkers tips delen over het eiland. Hier bieden we ook een breed assortiment aan typisch Texelse producten en souvenirs, geliefd als blijvende herinnering aan hun verblijf.
De VVV heeft een sterke reputatie met een klantwaardering van 8,7 en speelt een dynamische rol in het toerisme op Texel. Om de dienstverlening te blijven verbeteren, is er ruimte voor verdere ontwikkeling, met een sterke focus op innovatie. De nieuwe directeur krijgt de opdracht om technologieën zoals AI te integreren in onze services, zodat we nog persoonlijkere en efficiëntere ondersteuning kunnen bieden. Zo blijft VVV Texel voorop lopen in het verbinden van bezoekers met alles wat Texel zo uniek maakt.

De officiële website van VVV Texel

Met booking tool en uitgebreide informatie over accommodaties, activiteiten, bezienswaardigheden, evenementen en praktische tips voor je verblijf op Texel. Jaarlijks heeft de website ruim 5,5 miljoen bezoekers, realiseert VVV Texel 22.000 accomodatieboekingen, verkopen we 8.000 tickets, worden er 1.500 fietsreserveringen gemaakt en voor persoonlijk advies ontvangen we jaarlijks 35.000 bezoekers in onze VVV-winkel in den Burg, of informatiepunt in Oudeschild en De Cocksdorp.

De VVV Texel app (@texel). Sinds 2024 heeft VVV Texel deze app

De app is beschikbaar voor zowel iOS als Android om aanbiedingen en voordelen aan te bieden aan bezoekers van Texel. In de app kun je onder andere het volgende vinden: Bezienswaardigheden en populaire locaties op Texel, wandel- en fietsroutes met beschrijvingen en routekaarten, evenementenagenda met actuele informatie over evenementen en activiteiten op het eiland, accommodaties zoals hotels, vakantiehuizen, campings en B&B’s, eet- en drinkgelegenheden en tips voor restaurants en cafés en aanbiedingen en kortingen voor verschillende activiteiten en attracties.

De social media platforms

VVV Texel is actief op verschillende social media platforms om bezoekers te informeren, inspireren en betrokken te houden bij het eiland. De belangrijkste VVV-kanalen, naast website en nieuwsbrief zijn: Facebook, Instagram, Twitter en YouTube. Structureel bereiken we hiermee meerdere keren per week een doelgroep van bijna 300.000 Texel-fans.

Het toeristische kennisplatform: KADO Texel

Dit platform is sinds 2019 gelanceerd door VVV Texel. Het is een initiatief bedoeld om met cijfers, onderzoek en ontwikkelingen ondernemers en beleidsmakers te ondersteunen bij hun besluitvorming, om een positieve impact te realiseren op het toeristisch product Texel. Anno 2024 is het een breed gedragen platform dat klaar is voor de volgende stappen.

Selectiecriteria en succesfactoren

De ideale kandidaat behoudt Texels unieke waarden en realiseert economische voordelen door sterk te bemiddelen tussen belanghebbenden en relaties op te bouwen binnen de gemeenschap en het toeristische netwerk. Belangrijke succesfactoren zijn een langetermijnvisie en het vermogen om Texel aantrekkelijk te houden voor diverse doelgroepen. Een datagedreven aanpak en de inzet van innovatieve technologieën ondersteunen deze doelen en helpen Texels karakter duurzaam te versterken.

Het vermogen om de unieke waarden van Texel te behouden en tegelijkertijd economische voordelen te realiseren, is cruciaal. Dit betekent dat je niet alleen de belangen van verschillende belanghebbenden begrijpt, maar dat je ook kunt bemiddelen tussen hen om gezamenlijke doelen te bereiken. Sterke relaties opbouwen binnen de gemeenschap en het toeristische netwerk is essentieel om een omgeving te creëren waarin zowel bewoners als ondernemers zich gehoord voelen en waarin het toerisme floreert zonder de leefbaarheid van het eiland aan te tasten.

Succes in deze rol betekent dat je een lange-termijnvisie ontwikkelt en uitvoert die Texel aantrekkelijk houdt voor zowel bestaande als nieuwe doelgroepen. Dit omvat het initiëren van partnerships en het ontwikkelen van strategieën die ervoor zorgen dat Texel op de kaart blijft staan als een bestemming die aantrekkelijk is voor diverse segmenten, van scholen, natuurliefhebbers tot families en cultuur en culinaire zoekers. Je draagt bij aan een toekomst waarin zowel bezoekers als bewoners zich verbonden voelen met het eiland en waar Texel zich blijft ontwikkelen zonder zijn karakter te verliezen.

Onze opdrachtgever biedt

Een unieke en uitdagende positie als directeur in een organisatie die continu in ontwikkeling is, met als doel het toerisme op Texel duurzaam te ontwikkelen en de belangen van de hele gemeenschap optimaal te behartigen. In deze rol krijg je de kans om een blijvende impact te maken op het toerisme en de leefbaarheid van het eiland.

Teamwork

Je gelooft in de kracht van samenwerking en streeft ernaar om een hecht en ondersteunend team te vormen waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Ondernemerschap

Je hebt een ondernemende instelling en moedigt innovatie en initiatief aan om kansen te benutten en uitdagingen proactief aan te gaan.

Eigenaarschap

Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap over beslissingen en projecten, waardoor je een voorbeeld bent voor je team.

Integriteit & Transparantie

Je handelt integer en transparant, en bevordert een bedrijfscultuur waarin veiligheid, gelijkwaardigheid en open communicatie centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris

    Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en functie

  • Vakantiedagen

    Op basis van fulltime dienstverband (36 uur) zijn er 26 vakantiedagen per jaar.

  • Pensioenregeling

    Een aantrekkelijke pensioenregeling waaraan de werkgever ook een bijdrage levert.

  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

    Budget voor trainingen, cursussen en opleidingen om de directeur te laten groeien in haar/ zijn functie afgestemd op de behoeften.

  • Lease-auto

    Een volledig elektrische BMW iX3 (‘23)

  • Huisvesting

    De mogelijkheid om de eerste 3 maanden een tijdelijk huis te huren op Texel om je overgang naar het eilandleven soepel te laten verlopen (inclusief strandhuisje vanaf april).

  • Stap 1

    Reageer op deze positie

    Stuur jouw cv, video introductie en motivatie brief naar vvvtexel@spargle.com. Mocht jouw video te groot zijn, stuur deze via WeTransfer. Jij ontvangt van ons altijd een ontvangstbevestiging.

  • Stap 2

    Persoonlijke beoordeling Spargle

    Jouw sollicitatie wordt door Spargle, Nicole van Thoor, persoonlijk bekeken en beoordeeld op geschiktheid met betrekking tot de positie.

    Stap 2

  • Stap 3

    Terugkoppeling

    Jij krijgt altijd een terugkoppeling van ons op jouw sollicitatie. Dit kan een uitnodiging zijn voor een kennismaking, dan wel bericht dat wij op dit moment onvoldoende match zien tussen jouw profiel en de functie in kwestie. Uiteraard lichten we deze keuze toe.

  • Stap 4

    Kennismakingsgesprek

    Wanneer jij meegenomen wordt in de procedure wordt jij gebeld door ons voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek, digitaal of bij ons op kantoor.

    Stap 4

  • Stap 5

    Introductie bij de opdrachtgever

    Wanneer uit het kennismakingsgesprek blijkt dat er een goede match is voor de vacature, dan zul jij door Spargle worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever.

  • Stap 6

    Gesprekken met de VVV Texel

    Wanneer ook onze opdrachtgever een match ziet zul jij worden uitgenodigd voor een of meerdere kennismaking gesprekken met de opdrachtgever.

    Stap 6

  • Stap 7

    Assessment

    Een assessment maakt onderdeel uit van de selectie.

  • Laatste stappen

    Meegenomen in het verdere proces

    Je wordt meegenomen in het verdere proces door Nicole van Thoor

    Laatste stappen

Instructies introductie video

Om ons een eerste indruk van jouw persoonlijkheid en leiderschapsstijl te geven, vragen we je om een korte video van maximaal 1 minuut op te nemen waarin je jezelf voorstelt. In deze video horen we graag:

  • Wie je bent – je achtergrond en eventuele relevante ervaring;
  • Waarom je denkt dat jij de juiste match bent voor deze rol en hoe je jouw visie kunt bijdragen aan onze missie.
  • Laat zien wie jij bent als persoon en waarom jij in deze positie goed tot je recht zou komen. We zien jouw video graag als eerste stap in de selectie en kijken ernaar uit om een glimp van jouw persoonlijkheid en energie te krijgen
  • Praktische tips: houd de video kort, gebruik bij voorkeur een rustige achtergrond en zorg voor goede geluidskwaliteit en het belangrijkste: maak het persoonlijk en authentiek. We willen je vooral leren kennen.

Direct reageren

Deadline: tot en met 9 december 2024

Indien je geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij je uit te reageren middels een persoonlijk video introductie, cv en motivatiebrief. Daarnaast zullen diepgaande interviews onderdeel uitmaken van de selectie.

Vragen? We helpen je graag!

Senior Consultant, Nicole van Thoor +31620519212

Stuur een e-mail

Share this job on LinkedIn, Facebook, Whatsapp
or just copy the link.

More jobs

Digital Media Lead

Als Digital Media Lead ontwikkel en implementeer je de datagedreven mediastrategie. Je leidt het mediateam, werkt nauw samen met onze datapartner, en coacht teamleden effectief. Je geeft direct leiding aan twee performance specialisten en leidt de samenwerking met onze datapartner.

Proces Expert

In de rol van Proces Expert kijk je met een scherp oog naar alle interne- en klantprocessen die binnen bijvoorbeeld het Contact Center aanwezig zijn. Je zoekt continu naar mogelijkheden om het leven van onze klanten en medewerkers zo comfortabel mogelijk te maken – hierin werk je nauw samen met verschillende (internationale) teams.